• Slide 1
  • Leidinggevende
  • Kerst

Welkom bij DINZET

Hoe borg je samen de koers voor de toekomst?
Nederland vergrijst en Nederland ontgroent. We werken langer door. Er zijn vier, binnenkort vijf generaties op de werkvloer. De inhoud van werk verandert in een snel tempo en daarmee ook de eisen die aan werknemers worden gesteld. Om iedereen duurzaam inzetbaar te houden, is het noodzakelijk dat werkgevers èn werknemers zich sterk inzetten op een permanente doorontwikkeling van kennis, houding en vaardigheden. Bovendien is het belangrijk om de ervaring en vakmanschap van alle generaties op waarde te blijven schatten. Duurzaam werken geldt ook voor vrijwilligerswerk of mantelzorgers. Het gaat niet alleen om betaald werk. 

DINZET. maakt werk van duurzame inzetbaarheid en gaat middels workshops en trainingen aan de slag met leidinggevenden, 50-Plussers en 4 generaties op de werkvloer. 

Leidingevenden zijn de spil in het proces van duurzame inzetbaarheid. We ondersteunen hen in het aansturen, coachen en begeleiden van duurzame inzetbaarheid. Zowel  van individuele medewerkers als van teams waar  4  generaties werkzaam zijn. We trainen 50-Plussers  in de bewustwording van inzetbaarheid en het maken van een plan voor de toekomst. We zijn er voor teams waar jong en wat ouder met elkaar werkt en verduurzamen van elkaars vakmanschap gestimuleerd wordt.
 

DUURZAME INZETBAARHEID geldt voor alle generaties
FRIS EN VITAAL geldt voor ons allemaal

Hoe duurzaam inzetbaar ben jij nu? En over 5, 10 of 15 jaar?
lees verder

 

 

Op de hoogte blijven van onze laatste nieuws?

* indicates required
  • Info workshop 50-Plusser

    Info workshop 50-Plusser

    Ik zou wel eens de tijd en de rust willen krijgen om na te denken en te praten over hoe ik de komende 10-17 jaar invulling ga geven aan mijn werk. Ik zou wel eens ervaringen.....

    Lees meer
  • Info workshop werkgever

    Info workshop werkgever

    Deze training uw organisatie de mogelijkheid om 50-Plussers beter, constructiever en vanuit hun kracht en deskundigheid te laten samenwerken met andere generaties.....

    Lees meer
  • Info 3-daagse training 50-Plusser

    Info 3-daagse training 50-Plusser

    Liever meetellen, dan aftellen! Dan is deze driedaagse training iets voor jou! Misschien ben je werknemer, zzp’er of zonder werk. Vanuit de organisatie waar je werkzaam bent, of vanuit een individuele keuze k

    Lees meer
  • Info 3-daagse training werkgever

    Info 3-daagse training werkgever

    Liever meetellen, dan aftellen! Dan biedt deze training uw organisatie de mogelijkheid om 50-Plussers beter, constructiever en vanuit hun kracht en deskundigheid inzetbaar te blijven en beter te laten samenwe

    Lees meer

Neem je kind mee!

  Wat hebben duurzame inzetbaarheid en verouderde patronen met elkaar te maken? Daarvoor eerst uitleg wat ik onder beide versta. Duurzaam inzetbaar betekent dat je vandaag inzetbaar bent, maar ook over 5 of 10 jaar. Dat betekent werk vinden, werk houden waar je plezier in hebt, zinvol is, en waar je de vaardigheden en kenn...

Lees meer Meer nieuws

50-Plusser op de werkvloer, wat houdt dat in?

Dat betekent op zich niet nieuws en is van alle tijden. Waarom is er dan zoveel aandacht voor? Dat heeft te maken met de bevolkingsopbouw van Nederland. Nederland vergrijst en ontgroent. De werkzame beroepsbevolking wordt steeds ouder. In de periode tussen1946 en begin jaren ’70 werden er veel kinderen geboren. Vanaf 1960...

Lees meer Meer nieuws