50-Plusser op de werkvloer, wat houdt dat in?

Dat betekent op zich niet nieuws en is van alle tijden.

Waarom is er dan zoveel aandacht voor?

Dat heeft te maken met de bevolkingsopbouw van Nederland. Nederland vergrijst en ontgroent.
De werkzame beroepsbevolking wordt steeds ouder. In de periode tussen1946 en begin jaren ’70 werden er veel kinderen geboren. Vanaf 1960 traden zij toe tot de beroepsbevolking waar ze inmiddels de hogere leeftijdscategorieën vormen. Deze omvangrijke generaties werden op de arbeidsmarkt opgevolgd door de veel kleinere generaties die werden geboren tot begin jaren ’90. Zo werden in de periode 1946–1972 jaarlijks gemiddeld 240 duizend kinderen geboren; in de periode 1973–1992 waren dat er 183 duizend. Een tweede verklaring is de stijgende arbeidsdeelname van 55–64 jarigen. Na de Tweede Wereldoorlog is de arbeidsdeelname van ouderen decennialang afgenomen. Sinds de jaren negentig is de weg omhoog echter weer ingeslagen, onder andere door beleidsmaatregelen die langer doorwerken stimuleren en vervroegd uittreden moeilijker maken. Tussen 2001 en 2007 steeg de arbeidsparticipatie van 55–64 jarigen van 33,7 tot 42,7 procent. De participatie van oudere mannen is aanzienlijk hoger dan die van oudere vrouwen, hoewel het verschil kleiner wordt.


Dit betekent dat door de ‘babyboom’ uit de jaren ’50 en ’60 een relatief grote groep ‘aan het werk’ blijft en aan het werk moet blijven. Liefst gezond en fit en het liefst meebewegend op vernieuwing.

 

 

Heeft u vragen?

Bel +31 (0)6 51 22 03 07 of ons, wij staan u graag te woord!


De programma's van DINZET.

Voor: HR/Management/Leidinggevenden Vaardig worden in een duurzame inzet. Hoe doe ...

Lees meer

33 - 48 jaar Reflectie tijdens het spitsuur in ons leven!

Geboren tussen 1970 en 1985, jong adolescent in de jaren ’90 en 2000. Op de lagere school dikwijls de eerste groepen...

Lees meer
Meer nieuws
  • Info workshop 50-Plusser

    Info workshop 50-Plusser

    Ik zou wel eens de tijd en de rust willen krijgen om na te denken en te praten over hoe ik de komende 10-17 jaar invulling ga geven aan mijn werk. Ik zou wel eens ervaringen.....

    Lees meer
  • Info workshop werkgever

    Info workshop werkgever

    Deze training uw organisatie de mogelijkheid om 50-Plussers beter, constructiever en vanuit hun kracht en deskundigheid te laten samenwerken met andere generaties.....

    Lees meer
  • Info 3-daagse training 50-Plusser

    Info 3-daagse training 50-Plusser

    Liever meetellen, dan aftellen! Dan is deze driedaagse training iets voor jou! Misschien ben je werknemer, zzp’er of zonder werk. Vanuit de organisatie waar je werkzaam bent, of vanuit een individuele keuze k

    Lees meer
  • Info 3-daagse training werkgever

    Info 3-daagse training werkgever

    Liever meetellen, dan aftellen! Dan biedt deze training uw organisatie de mogelijkheid om 50-Plussers beter, constructiever en vanuit hun kracht en deskundigheid inzetbaar te blijven en beter te laten samenwe

    Lees meer

Om jou zo goed mogelijk te helpen de juiste informatie te vinden, gebruiken we cookies op deze website. Hiermee kunnen we (soms in samenwerking met derden) jouw internetgedrag volgen. Als je verder gaat op deze website, gaan we er vanuit dat je daar akkoord mee bent. Meer weten? Bekijk onze cookiepagina.