Inhoud programma

Dag 1   Pas op de plaats

  • Pas op de plaats: Waar sta ik nu als 50-Plusser? 
  • Wat betekent duurzame inzetbaarheid en wat betekent het voor mij?
  • Hoe gaat het met me wat betreft gezondheid, kennis en vaardigheden etc.  We maken gebruik van de Duurzaam-Inzetbaarheids-Radar© ontwikkeld door DINZET.  Welke conclusies trek ik uit de DI-radar?
  • Wat leert het CBS ons als 50-Plussers? 'Waaien' al die veranderingen niet gewoon over?
  • Wat hebben generaties met duurzame inzetbaarheid te maken?
  • Wat is de tijdsgeest wanneer ik geboren ben? Hoe verschilt het werk nu van toen ik begon?
  • Met welke andere generaties heb ik te maken?
  • Wat betekent verbinding met andere generaties?
  • Wat is mijn intentie voor de komende jaren? Wat zijn bevorderende factoren en wat zijn belemmeringen? Bij mezelf, mijn omgeving? Wat mag/moet ik loslaten?
  • Welke aannames zijn er over de 50-Plusser en in welke geloof ik? Hoe onmisbaar is de 50-Plusser?
  • Wat is mijn inspanning voor de komende jaren?


Dag 2   Actieplan

  • Hoe breng ik mezelf in balans? Waar heb ik wel en geen invloed op?
  • Wat betekent reactief en proactief gedrag?
  • Welke energielekken herken ik en hoe kan ik daarmee omgaan?
  • Wat betekent leiderschap t.o.v. mezelf en hoe geef ik dat vorm?
  • Welke begeleiding heb ik van mezelf of anderen nodig?
  • Tegen wat of wie zeg ik ‘ja’ of ‘nee’?
  • Het maken van een actieplan vanuit vakmanschap, authenticiteit en talenten


Dag 3   Terug naar de praktijk

  • Wat heb ik nog nodig t.a.v. mijn actieplan? Voel ik me ermee verbonden?
  • Wat is mijn nalatenschap m.b.t. mijn actieplan en andere generaties?
  • Felicitaties!
  • Gezamenlijke lunch en afscheid


De ‘Nazorg’

De deelnemers worden in de gelegenheid gesteld deel te nemen aan een blog, speciaal ingericht voor de groep waar zij aan deelgenomen hebben. In dit blog kunnen zij verslag uitbrengen over de stappen uit hun actieplan en vragen stellen aan de overige deelnemers en trainer. Drie en zes maanden na de training wordt er gericht contact gezocht met de deelnemer over zijn of haar voortgang in het proces.
Aandachtspunten voortkomende uit de training die organisatiegericht zijn, worden met toestemming van de deelnemer gedeeld door de trainer met de organisatie.

Heeft u vragen?

Bel +31 (0)6 51 22 03 07 of ons, wij staan u graag te woord!


De programma's van DINZET.

Voor: HR/Management/Leidinggevenden Vaardig worden in een duurzame inzet. Hoe doe ...

Lees meer

33 - 48 jaar Reflectie tijdens het spitsuur in ons leven!

Geboren tussen 1970 en 1985, jong adolescent in de jaren ’90 en 2000. Op de lagere school dikwijls de eerste groepen...

Lees meer
Meer nieuws
  • Info workshop 50-Plusser

    Info workshop 50-Plusser

    Ik zou wel eens de tijd en de rust willen krijgen om na te denken en te praten over hoe ik de komende 10-17 jaar invulling ga geven aan mijn werk. Ik zou wel eens ervaringen.....

    Lees meer
  • Info workshop werkgever

    Info workshop werkgever

    Deze training uw organisatie de mogelijkheid om 50-Plussers beter, constructiever en vanuit hun kracht en deskundigheid te laten samenwerken met andere generaties.....

    Lees meer
  • Info 3-daagse training 50-Plusser

    Info 3-daagse training 50-Plusser

    Liever meetellen, dan aftellen! Dan is deze driedaagse training iets voor jou! Misschien ben je werknemer, zzp’er of zonder werk. Vanuit de organisatie waar je werkzaam bent, of vanuit een individuele keuze k

    Lees meer
  • Info 3-daagse training werkgever

    Info 3-daagse training werkgever

    Liever meetellen, dan aftellen! Dan biedt deze training uw organisatie de mogelijkheid om 50-Plussers beter, constructiever en vanuit hun kracht en deskundigheid inzetbaar te blijven en beter te laten samenwe

    Lees meer

Om jou zo goed mogelijk te helpen de juiste informatie te vinden, gebruiken we cookies op deze website. Hiermee kunnen we (soms in samenwerking met derden) jouw internetgedrag volgen. Als je verder gaat op deze website, gaan we er vanuit dat je daar akkoord mee bent. Meer weten? Bekijk onze cookiepagina.