50-Plus: Liever meetellen, dan aftellen!

Als werkgever, leidingevende of HR functionaris zie je dat de arbeidsmarkt vergrijst en ontgroent. De inhoud van het werk verandert in een snel tempo en daarmee ook de eisen die aan je werknemers gesteld worden. Om iedereen duurzaam inzetbaar (DI) te houden, is het noodzakelijk dat werkgevers èn werknemers zich sterk inzetten op permanente doorontwikkeling van kennis, houding en vaardigheden. Werken aan DI is een fasegericht programma dat in het DNA van je bedrijf geintegreerd dient te worden. Het gaat om een doorleefde noodzaak bij werkgever èn werknemer. Om je koers naar de toekomst te houden wil je investeren in alle generaties die op de werkvloer werkzaam zijn.  De 50-Plusser is onmisbaar. Kijk alleen al naar hun ervaring en vakmanschap. Het is voor de 50-Plussers noodzakelijk dat zij zich bewust worden van DI. Zowel voor zichzelf als voor de organisatie. Zowel in competentieontwikkeling als in houding, gedrag en de verbinding met jongere generaties.

DI is een veranderingsproces voor alle geledingen in een organisatie. Ten aanzien van duurzame inzetbaarheid  voor 50-Plussers heeft DINZET.  twee programma's ontwikkeld:
- een workshop van een dag
- een 3 daagse training

De workshop: “Liever meetellen, dan aftellen” brengt noodzakelijke bewustwording op gang. Dit betekent:

  • Ik heb als 50-Plusser zicht op mijn eigen duurzame inzetbaarheid
  • Hierbij wordt gebruik gemaakt van de Duurzaam-Inzetbaarheids-Radar© ontwikkeld door DINZET. 
  • Ik weet wat er gevraagd wordt op de arbeidsmarkt en/of in mijn organisatie
  • Ik weet hoe ik mijn inzetbaarheid (met hulp) kan bevorderen


De 3-daagse training “Vakmanschap is meesterschap" legt een basis onder verdere plannen hoe iemand zijn werkzame leven verder invulling gaat geven. Het vertrekpunt is het dagelijks werk en het vakmanschap van de 50-Plusser. Het biedt een fundament voor een actieplan vanuit kracht en expertise.

DINZET. heeft voor jou als  leidinggevende of HR-functionaris een speciaal leiderschapsprogramma ontwikkeld hoe je DI kunt aansturen en begeleiden.

Waarom ervaren werknemers  èn werkgevers urgentie in het werk maken van DI? >>lees verder
Werkgevers en werknemers komen in beweging  m.b.t. het ontwikkelen van DI als er >>
lees verder

Heeft u vragen?

Bel +31 (0)6 51 22 03 07 of ons, wij staan u graag te woord!


De programma's van DINZET.

Voor: HR/Management/Leidinggevenden Vaardig worden in een duurzame inzet. Hoe doe ...

Lees meer

33 - 48 jaar Reflectie tijdens het spitsuur in ons leven!

Geboren tussen 1970 en 1985, jong adolescent in de jaren ’90 en 2000. Op de lagere school dikwijls de eerste groepen...

Lees meer
Meer nieuws
  • Info workshop 50-Plusser

    Info workshop 50-Plusser

    Ik zou wel eens de tijd en de rust willen krijgen om na te denken en te praten over hoe ik de komende 10-17 jaar invulling ga geven aan mijn werk. Ik zou wel eens ervaringen.....

    Lees meer
  • Info workshop werkgever

    Info workshop werkgever

    Deze training uw organisatie de mogelijkheid om 50-Plussers beter, constructiever en vanuit hun kracht en deskundigheid te laten samenwerken met andere generaties.....

    Lees meer
  • Info 3-daagse training 50-Plusser

    Info 3-daagse training 50-Plusser

    Liever meetellen, dan aftellen! Dan is deze driedaagse training iets voor jou! Misschien ben je werknemer, zzp’er of zonder werk. Vanuit de organisatie waar je werkzaam bent, of vanuit een individuele keuze k

    Lees meer
  • Info 3-daagse training werkgever

    Info 3-daagse training werkgever

    Liever meetellen, dan aftellen! Dan biedt deze training uw organisatie de mogelijkheid om 50-Plussers beter, constructiever en vanuit hun kracht en deskundigheid inzetbaar te blijven en beter te laten samenwe

    Lees meer

Om jou zo goed mogelijk te helpen de juiste informatie te vinden, gebruiken we cookies op deze website. Hiermee kunnen we (soms in samenwerking met derden) jouw internetgedrag volgen. Als je verder gaat op deze website, gaan we er vanuit dat je daar akkoord mee bent. Meer weten? Bekijk onze cookiepagina.